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发布时间:2022-04-30   来源:优博企业信息网   阅览次数:98次   

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  首先要分清楚劳务和临时工的区别,其他劳动合同主要是指除签订劳动合同、解除合同、变更合同、终止合同以外的一些劳动合同协议,劳动合同是务工过程中常见的一种合同,作为劳动者充分的了解劳动合同相关知识,才能有效的保障自身的权益。

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  虽然是劳务工,,还是在用工单位,都有依法参加和组织的权利。此外,没有建立组织的,劳务工直接参加用工单位的。因此,或用工单位的或其上级反映自己的诉求,就可直接加入,并享受会员的福利。

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  东莞毕业生安置单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务单位与被劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被劳动者的用工单位以及期限、工作岗位等情况。

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